Alternativas al seguro de salud COBRA

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El seguro COBRA le ofrece la posibilidad de continuar con el plan de seguro de su empleador actual hasta dieciocho meses después de que haya terminado su empleo..

Puede usar COBRA si decide dejar de fumar o si ha sido despedido. El seguro COBRA generalmente tiene un alto costo porque tiene que pagar la prima completa, incluida la parte que su empleador pagó anteriormente en su nombre.

Si juega con la idea de no tener seguro de salud, comprenda que puede enfrentar multas en el momento de los impuestos al no tener seguro, debido a la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Si siente que no puede pagar un seguro de salud a través de COBRA, existen otras opciones que pueden funcionar para su situación. 

01 Seguro de salud a corto plazo

Monty Rakusen / Cultura / Getty Images

Tiene la opción de obtener un seguro de salud a corto plazo para cubrir el lapso entre su seguro actual y el seguro que obtendrá de su nuevo empleador. Una de las ventajas de este seguro es que puede completar el proceso de solicitud rápidamente.

Este seguro puede tener límites de cobertura y no ofrece cobertura por más de un año. Algunas políticas ofrecen un período de tiempo específico, mientras que otras tienen un límite en cuanto a cuánto tiempo puede calificar para el plan.

La mayoría de las pólizas de seguro de salud a corto plazo no califican como seguro en virtud de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, pero pueden ayudar a llenar los vacíos en su cobertura.

El seguro de salud a corto plazo también tiene reglas estrictas con respecto a la cobertura. Si tiene una afección preexistente, o si está embarazada o si su pareja o cónyuge está embarazada, es posible que tenga dificultades para calificar para las pólizas de seguro de salud a corto plazo. Además, la política puede tener un límite de vida útil y anual bajo, ya que no está diseñado para ser una solución a largo plazo. 

02 Seguro de salud a través del intercambio de salud de su estado

Conforme a la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, puede calificar para recibir ayuda para pagar su seguro de salud a través del intercambio de seguro de salud de su estado. Perder su trabajo y la cobertura de seguro médico cuentan como un evento calificado y es posible que pueda calificar sin esperar la inscripción abierta.

Esta es una opción viable, y todas las políticas cumplirán con los requisitos de seguro de salud de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. 

Estos planes pueden ser una buena opción si cumple con los requisitos de ingresos para ellos. Sin embargo, si no lo hace, deberá considerar las pólizas de seguro de salud independientes disponibles.. 

03 Seguro de salud independiente

Las pólizas de seguro de salud independientes ofrecen otra alternativa al seguro de COBRA. Puede encontrar pólizas que ofrecen una buena cobertura a un costo menor que el seguro COBRA. Esto es una buena opción si no tiene condiciones preexistentes o si es soltero.

Esta póliza de seguro puede durar todo el tiempo que necesite cobertura. Las tarifas pueden aumentar cada año. Puede elegir el deducible y el plan de copago que mejor se adapte a sus necesidades. Su agente de seguro médico puede ayudarlo a asegurarse de que el plan califique para las pautas de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio.

Consulte estos planes en línea o busque un agente de seguros que se especialice en seguros de salud. Busque un agente independiente que pueda mostrarle una variedad de políticas competitivas de varias compañías diferentes.

04 Seguro de salud con deducible alto

Un plan de seguro de salud con deducible alto puede ser una excelente alternativa al seguro COBRA. Estos planes tienen una prima mensual más baja, pero usted tiene que pagar un deducible alto antes de que entre en vigencia la cobertura.

Esta solución funciona bien si está buscando formas de ahorrar dinero en tiempos difíciles. Puede configurar una cuenta de ahorro de salud junto con una cuenta con deducible alto.

Esta opción tiene más sentido si cree que no usará el seguro, pero desea tenerlo por si acaso. Este tipo de póliza lo protege de los costos de atención médica más costosos, pero deberá pagar el costo total de sus visitas al médico hasta que alcance su deducible. 

05 Considere usar su opción COBRA

Considere el costo de su seguro COBRA y la cobertura que brinda cuando elija. En ocasiones, la cobertura ofrecida puede ser muy buena o puede necesitar este tipo de plan debido a su familia o condiciones de salud preexistentes. Considere cuidadosamente los costos de las primas mensuales, así como los costos de bolsillo para este plan al comparar sus otras opciones.

COBRA le brinda sesenta días para determinar si necesita cobertura. Puede elegir esperar con esta opción si sabe que tendrá cobertura en sesenta días y luego pagar la prima si termina necesitando el seguro. Si hace esto, puede enfrentar multas prorrateadas por su tiempo sin seguro, según la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio. 

06 Elija la alternativa correcta

Para tomar la decisión correcta para su situación individual, considere cuidadosamente todas las opciones disponibles para usted. El costo de COBRA podría incluso ser menos costoso que las alternativas. También puede optar por un seguro de salud a corto plazo mientras espera la aprobación de un plan de seguro de salud independiente o con deducible alto..

Si tiene una familia, es posible que desee considerar el uso de un seguro diferente para cada miembro de la familia, dependiendo del historial de la persona. Debe evitar cosas como las acciones de salud, que suenan como un seguro de salud, pero realmente no lo son.




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